Çalışma kültüründeki dönüşüm masaya yatırılacak
iDealData
Yayın Tarihi 11.05.2021 14:43
Çalışma kültüründeki dönüşüm masaya yatırılacak
Değişen iş hayatında hedef ve sonuç odaklı yenilikçi yönetim metodu OKR'ye ilgi günden güne artarken, Türkiye'de de ciddi bir yankı bulan bu yaklaşım 20 Mayıs'ta düzenlenecek OKR Forum Türkiye'de masaya yatırılacak. Katılımın ücretsiz olduğu online etkinlikte, Türkiye'den ve dünyadan alanında bilinen uzmanlar OKR hakkında detaylı bilgi aktarırken, bu yöntemi kullanan şirketlerin liderleri de deneyimlerini paylaşacak.
Çalışma kültürünün dönüşüm sürecinde amaçlara ve ölçümlenebilir neticelere odaklanan yönetim metodu OKR'nin şirketler tarafından kullanımı giderek yaygınlaşırken, dünyaca ünlü uzmanların yanında alanında lider konuşmacıların katılacağı OKR Forum Türkiye, 20 Mayıs tarihinde Talentmelon ev sahipliğinde online gerçekleşecek. Forumda, OKR nasıl uygulanır, OKR kültürü nasıl yaratılır, OKR'nin başarılı olması için nelere dikkat edilmesi gerekir gibi konular konuşulurken, katılımcılar halihazırda OKR uygulayan şirketlerin deneyimlerini de dinleme fırsatı yakalayacak.
DÜNYA DEVİ ŞİRKETLERİN TERCİHİ
Google (NASDAQ:GOOGL), Facebook, Amazon (NASDAQ:AMZN), Twitter başta olmak üzere dünyanın önde gelen çevik şirketleri artık amaç ve netice odaklı bir kültür oluşturmak üzere OKR yöntemini kullanıyor. OKR ile kurumlar, amaçlarını ölçümlenebilir neticelere bağlarken, söz konusu yöntemin en önemli faydası şirketin vizyon, misyon ve stratejisinin kısa vadeli operasyonel planlamaya bağlayabilmesi olarak gösteriliyor. OKR yönetim metodu sayesinde şirket bünyesindeki her ekip kısa dönemli, ölçümlenebilir şirket amaçlarını sahiplenirken, ekipler tarafından sık sık gözden geçirilen amaçlarda ilerleme olup olmadığı kolay bir şekilde ölçümleniyor. Öte yandan bu yeni nesil yöntemin bir diğer yararı ise şirketteki en önemli işler konusunda herkes tarafından görülebilen bir netlik sağlaması ve ekiplerin amaçlarını oluştururken diğer ekiplerle birlikte amaç belirlemesi olarak gösteriliyor. Böylece ekiplerin kendilerinden ne beklendiğini net şekilde bir şekilde anlaması ve artan iş birliği sayesinde ekip çalışanlarının motivasyonu artarken, aynı zamanda çalışanların şirket amaçlarına anlamlı katkıda bulunmasını sağlanıyor.
Katılımın ücretsiz ancak kontenjanla sınırlı olduğu online etkinliği takip etmek için linkten kayıt olabilirsiniz.
-iDeal Haber Merkezi-
Uygulamayı İndirin
Yazar: iDealData
Finansal araçlar ve/veya kripto paralarla işlem yapmak yüksek seviyede risk içermektedir ve yatırım miktarınızın bir kısmını veya tamamını kaybetmenize sebep olabilir, bu sebeple tüm yatırımcılar için uygun değildir. Kripto para fiyatları aşırı derecede hareketlidir ve finansal haberler, politik olaylar ve düzenleme kurumları gibi konulardan kolaylıkla etkilenir. Kaldıraçlı işlem yapmak finansal riskleri yükseltmektedir.
Diğer finansal araçlar veya kripto paralar içinden tercihinizi yapmadan önce, yatırım nesnelerinizi, deneyim seviyenizi ve risk iştahınızı dikkatlice gözden geçiriniz ve ihtiyacınız olduğunda profesyonel tavsiye almayı deneyiniz.
Fusion Media sitede yer alan bilgilerin gerçek zamanlı ya da isabetli olacağının mutlak olmadığını hatırlatır. Tüm borsa fiyatları, endeksler, vadeli işlemler, Forex ve kripto para fiyatları, borsalardan değil piyasa düzenleyicileri tarafından oluşturulur, bu sebeple fiyatlar isabetli olmayabilir ve gerçek piyasa fiyatlarından farklı olabilir, bu da buradaki fiyatların fikir verme amaçlı olduğunu ve ticari amaçlar için uygun olmadığını gösterir. Fusion Media veya herhangi bir sağlayıcı, buradaki bilgileri kullanmanız sonucu oluşacak olası kayıplarınızdan ötürü sorumluluk taşımamaktadır.
Bu sitede yer alan bilgileri, Fusion Media ve/veya veri sağlayıcıdan yazılı izin almadan kullanmak, saklamak, kopyasını üretmek, görüntülemek, düzenlemek veya dağıtmak yasaktır. Fikri mülkiyet hakkı, sitede yer alan verileri sağlayanlara ve/veya borsalara aittir.
Fusion Media reklamlarla veya reklam verenlerle etkileşiminize bağlı olarak internet sitesinde görüntülenen reklamlardan gelir elde edebilir.