En İyi Kadın Girişimciler ve CEO'lar

En İyi Kadın Girişimciler ve CEO'lar

İş dünyası geleneksel olarak erkek egemen bir alan olmuştur ve kadınların üst seviyelere yükselmesi için çok fırsat sunmamaktadır. Ancak son yıllarda cam tavanı kırarak diğer kadınların da önünü açan kadın girişimci ve CEO'ların sayısında bir artış görüyoruz. Bu makalede; en başarılı kadın girişimci ve CEO'lardan bazılarına ve son yıllarda kaydedilen ilerlemeye değinerek iş dünyasındaki kadınların başarılarını kutluyoruz.

İş Dünyasında Kadın İstatistikleri

İşte kadın girişimciliğinde mevcut durumu gösteren bazı istatistikler:

- Dünya genelinde yüksek büyüme oranına sahip işletmelerin üçte biri, artık kadınlar tarafından yönetiliyor. (GEM)

- 2021 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık 13 milyon kadın işletmesi vardı ve bu sayı, tüm işletmelerin %42'sini oluşturuyordu. (Ulusal Kadın İşletme Sahipleri Derneği)

- First Round Capital'ın portföyündeki kadınların kurduğu şirketler, erkeklerin kurduğu şirketlerden %63 daha iyi performans göstermiştir.

- ABD'de kadınların sahip olduğu işletmeler, yılda 1,9 trilyon dolar gelir elde etmektedir. (Ulusal Kadın İşletme Sahipleri Derneği)

- Son 20 yılda ABD'de kadınlara ait firmaların sayısı, %114 artmıştır. (INC)

- All Raise ve PitchBook tarafından hazırlanan bir rapora göre en az bir kadın kurucuya sahip ABD'li girişimlerin sayısı, 2019'da %17 iken 2020'de %21'e yükseldi.

- Şu anda CEO pozisyonunda bulunan kadınlar: Fortune 500'de 2019'da %6,6 olan oran, 2021'de %8,8'e yükseldi. (Fortune)

Kadın CEO'ların Yükselişi

Kadın girişimciler yükselişte olsa da kadın CEO'lar önemli zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Bununla birlikte son yıllarda bazı ilerlemeler kaydedildi ve daha fazla kadın, dünyanın en başarılı şirketlerinden bazılarında zirveye ulaşabildi.

Fortune 500 şirketlerinde kadın CEO'ların payı, 2021 yılında %8,8 ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı.

En Başarılı Bazı Kadın CEO'lar

İşte iş dünyasında toplumsal cinsiyet kalıplarını yıkan en başarılı kadın CEO'lardan bazıları:

1. Adena T. Friedman

Nasdaq'ın (NDAQ) Başkanı ve CEO'su olan Adena, büyük bir ABD borsasını yöneten ilk kadın ve Nasdaq'ın, dünya çapında 100'den fazla pazara güç veren bir teknoloji merkezine dönüşmesinde etkili oldu.

Sektörde 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Friedman, büyüme ve inovasyon konusunda kendini kanıtlamış bir geçmişe sahip. Onun liderliği altında Nasdaq, Nasdaq Özel Pazarı'nı kurmak ve kurumsal yatırım veri ve analizlerinin önde gelen sağlayıcısı eVestment'ı satın almak da dahil olmak üzere genişlemeye devam etti.

Nasdaq'taki rolüne ek olarak Friedman, toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlü bir savunucusu ve iş yerinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etme çabalarıyla tanınıyor. Friedman’ın başarıları, engelleri yıkmak ve kurumsal dünyada fark yaratmak isteyen iş dünyası liderleri, özellikle de kadınlar için ilham kaynağı.

2. Karen Lynch

Dünyanın en büyük sağlık şirketlerinden biri olan CVS Health Corporation'ın (CVS) CEO'su. Kendisi 30 yılı aşkın bir süredir CVS'de çalışıyor ve özellikle sağlık hizmetleri ve topluma erişim alanlarında, şirketin gelişiminde önemli bir rol oynadı.

Onun liderliği altında CVS, önleyici bakım ve kronik hastalık yönetimine daha çok odaklandı ve ayrıca test ve aşılama hizmetleri sunarak COVID-19 salgınına tepki vermede öncü bir rol üstlendi.

3. Roz Brewer

Dünyanın en büyük eczane zincirlerinden biri olan Walgreens Boots Alliance'ın (WBA) CEO'su. Walgreens'e katılmadan önce Starbucks (NASDAQ:SBUX) ve Sam's Club gibi şirketlerde çeşitli üst düzey lider pozisyonlarında bulundu.

Brewer, kariyeri boyunca çeşitlilik ve kapsayıcılığın sesli bir savunucusu olmuş ve iş yerinde toplumsal cinsiyet ve ırk eşitliğini teşvik etmeyi amaçlayan bir dizi girişimi hayata geçirmiştir.

4. Mary Barra

Dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden biri olan General Motors'un (GM) CEO'su. Büyük bir küresel otomobil üreticisine liderlik eden ilk kadın olan Barra, otomotiv endüstrisinde sürdürülebilirliği ve yeniliği teşvik etme girişimleriyle tanınıyor.

Barra aynı zamanda kadın liderliğinin sesli bir savunucusu olmuş ve General Motors’da ve daha genel sektörde, cinsiyet çeşitliliğini teşvik etmeyi amaçlayan çeşitli programlar uygulamıştır.

5. Jane Fraser

Dünyanın en büyük finansal hizmet şirketlerinden biri olan Citigroup'un (C) CEO'su. Büyük bir Wall Street bankasına liderlik eden ilk kadın ve finans sektöründe çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etme çabalarıyla biliniyor.

Fraser aynı zamanda sürdürülebilirliğin ateşli bir savunucusu olmuş ve Citigroup'u düşük karbon ekonomisine geçişte bir lider haline getirme sözü vermiştir.

6. Safra Catz

Dünyanın en büyük yazılım şirketlerinden biri olan ve piyasa değeri 200 milyar doları aşan Oracle'ın (ORCL) CEO'su. Catz, 1999 yılından bu yana Oracle'da çalışıyor ve özellikle bir dizi stratejik satın alma yoluyla, şirketin büyümesinde önemli bir rol oynadı.

Güçlü liderlik becerileri, finansal zekası ve karmaşık anlaşmaları yönetme yeteneği ile tanınıyor. Onun liderliği altında Oracle, gelişmeye ve hızla değişen teknolojik çevreye uyum sağlamaya devam etmiştir.

7. Julie Sweet

Özellikle dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik alanlarında inovasyon ve büyümeyi teşvik etme becerisiyle tanınıyor. Sweet ayrıca iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve çeşitliliğin güçlü bir savunucusu olmuştur.

120'den fazla ülkede bulunan müşterilerine danışmanlık, teknoloji ve dış kaynak hizmetleri sunan, küresel bir profesyonel hizmetler şirketi olan Accenture'ın (ACN) CEO'su. Sweet, 2010 yılından bu yana Accenture'da çalışıyor ve 2019 yılında CEO rolünü üstlenmeden önce çeşitli üst düzey lider pozisyonlarında bulundu.

8. Lisa Su

Mikroişlemciler, grafik işlemciler ve diğer bilgisayar bileşenlerini tasarlayan ve üreten, lider yarı iletken şirketi Advanced Micro Devices'ın (AMD) CEO'su. Su, 2012 yılından bu yana AMD'de çalışıyor ve şirketin son yıllardaki geri dönüşünde ve yeniden dirilişinde önemli bir rol oynadı.

Özellikle yüksek performanslı bilgi işlem ve grafik alanlarındaki teknik uzmanlığı ve stratejik vizyonuyla tanınıyor. Onun liderliğinde AMD, pazar payını yeniden kazandı ve yarı iletken endüstrisinde önemli bir oyuncu olarak pozisyon aldı.

9. Carol B. Tomé

220'den fazla ülke ve bölgede faaliyet gösteren, dünyanın en büyük paket teslimat ve lojistik şirketlerinden biri olan United Parcel Service'in (UPS) CEO'su.

Tomé, on yıldan uzun bir süre CFO olarak görev yaptığı Home Depot'taki başarılı kariyerinin ardından 2020 yılında UPS'e katıldı. Tomé, özellikle tedarik zinciri yönetimi ve e-ticaret alanlarındaki finansal zekası ve operasyonel uzmanlığıyla biliniyor. Onun liderliğinde UPS, yenilikler yapmaya ve müşterilerin ve pazarın değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamaya devam etti.

10. Corie Barry

Amerika merkezli çok uluslu bir tüketici elektroniği perakendecisi olan Best Buy'ın (BBY) CEO'su. Haziran 2019'da şirketin başına geçen Barry, Best Buy tarihindeki ilk kadın CEO oldu. Barry, Best Buy'a 1999 yılında finans analisti olarak katıldı ve istikrarlı bir şekilde yükselerek 2016 yılında CFO oldu ve CEO'luğa terfi edene kadar bu pozisyonda kaldı.

Onun liderliğinde Best Buy, özellikle COVID-19 sırasında sürekli değişen perakende ortamına uyum sağlamaya ve gelişmeye devam etti. Barry müşteri deneyimi, dijital dönüşüm ve çalışan gelişimine odaklanmasıyla tanınıyor ve liderliğiyle epey takdir topluyor.

Kadın Girişimcilerin Yükselişi

Son yıllarda kadın girişimciliğinde gözle görülür bir artış yaşanmakta, giderek daha fazla kadın kendi işini kurmakta ve yürütmektedir. Bu eğilim, eğitim ve finansman fırsatlarına daha fazla erişimin yanı sıra iş yerinde kadınlara yönelik değişen toplumsal norm ve tutumlar da dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlanabilir. Buna ek olarak dijital ekonominin yükselişi ve teknoloji, müşterilerle bağlantı kurmayı ve yeni pazarlara ulaşmayı her zamankinden daha kolay hale getirdiğinden kadınların işlerini kurmaları ve büyütmelerine de yeni bir alan sağladı.

Kadın girişimcilerin karşılaşabileceği toplumsal cinsiyetle ilgili önyargılar ve sermayeye sınırlı erişim gibi zorluklara rağmen birçoğu başarılı olmakta ve kendi sektörlerinde önemli etki yaratmaktadır. Giderek daha fazla kadın, bu engelleri aşıp girişimcilikte başarılı oldukça bu durum, yeni nesil kadın liderlere de ilham veriyor ve daha eşitlikçi ve kapsayıcı bir geleceğin yolunu açıyor.

En İyi Kadın Girişimciler

İşte sadece cam tavanı kırmakla kalmayıp aynı zamanda dünyanın en yenilikçi ve başarılı şirketlerinden bazılarını yaratan, en başarılı kadın girişimcilerden bazıları:

1. Whitney Wolfe Herd

Bumble'ın (BMBL) kurucusu: Wolfe Herd'ün flört uygulaması, kadınların kontrolü eline almasını sağlayarak onlara sohbet başlatma ve ilk hamleyi yapma gücü veriyor. Bumble halka arz edildiğinde 31 yaşında olan Wolfe Herd, ABD’de bir şirketi halka arz eden en genç kadın kurucu.

Salt Lake City, Utah'ta doğan Wolfe Herd, Southern Methodist Üniversitesine devam etti ve kariyerine flört uygulaması Tinder'da başladı. Tinder'dan ayrıldıktan sonra Wolfe Herd, kadınlar için daha kapsayıcı ve güçlendirici bir çevrim içi tanışma deneyimi yaratmak amacıyla 2014 yılında Bumble'ı kurdu.

Wolfe Herd, Forbes'in 30 Yaş Altı 30 ve Time dergisinin dünyanın en etkili 100 kişisi listesinde yer almak da dahil olmak üzere girişimcilik başarılarıyla tanınıyor. Teknoloji sektörünün önde gelen isimlerinden biri olan Wolfe Herd, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konularında da önemli bir savunucu.

2. Tan Hooi Ling

Grab'ın (GRAB) kurucusu: Ling, Güneydoğu Asya'nın en büyük araç çağırma hizmetini kurarak bölgedeki ulaşım sektöründe devrim yarattı.

Malezya'da doğan Tan, ABD’deki Massachusetts Institute of Technology'de (MIT) elektrik mühendisliği ve bilgisayar bilimleri eğitimi aldı. McKinsey & Company'de çalıştıktan sonra 2012 yılında MIT mezunu Anthony Tan ile birlikte Grab'i kurdu.

Tan Hooi Ling'in liderliğinde Grab, küçük bir girişimden 40 milyar doların üzerinde değere sahip bir şirkete dönüştü ve araç çağırma, yemek teslimatı ve finansal hizmetler gibi bir dizi hizmet sundu. Tan, Forbes'un “Asya'nın Güçlü İş Kadınları” listesinde yer alırken girişimcilik başarısı ve liderliği ile biliniyor. Özellikle Güneydoğu Asya'da teknoloji sektöründe önemli bir figür olmaya devam ediyor.

3. Jennifer Hyman ve Jennifer Fleiss

Rent The Runway'in (RENT) kurucuları: Hyman ve Fleiss, geleneksel perakende sektörünü altüst eden bir moda kiralama hizmeti olan Rent The Runway'in kurucu ortakları.

Şirket, kadınların özel günler için son moda tasarım elbiseler ve aksesuar kiralamasına olanak tanıyarak moda endüstrisinde devrim yarattı. Her iki kadın da Rent The Runway konseptini geliştirdikleri ve tanıştıkları Harvard Business School'a devam etti.

Hyman ve Fleiss, yenilikçi iş modelleri ve moda sektöründeki liderlikleriyle tanındı; Hyman, Fortune'un “40 Yaş Altı 40” listesinde, Fleiss ise Forbes'un “30 Yaş Altı 30” listesinde yer aldı.

Ayrıca ikili, iş ve girişimcilik dünyasındaki kadınların güçlü savunucuları olurken çeşitli konuşmalar yaparak ve medyada boy göstererek kendi düşünce ve deneyimlerini paylaştı.

4. Anne Wojcicki ve Linda Avey

23andMe'nin (ME) kurucuları: Wojcicki ve Avey, milyonlarca insanın soy kütüğü ve sağlık riskleri hakkında bilgi edinmesine yardımcı olan bir DNA testi ve analiz şirketi olan 23andMe'nin kurucu ortakları.

Eski bir sağlık sektörü analisti olan Wojcicki ve biyoteknoloji girişimlerinde deneyimli bir biyolog olan Avey, genetik testleri halk için daha erişilebilir hale getirmek amacıyla 2006 yılında bu şirketi kurdu.

23andMe'nin DNA test kitleri müşterilerin soyları, genetik sağlık riskleri ve kalıtsal özellikleri hakkında bilgi edinmelerini sağlıyor. Şirket ayrıca araştırma amacıyla ilaç şirketleriyle ortaklık kurarak yeni tedaviler ve terapiler geliştirmek için geniş genetik veri tabanından yararlanıyor. Wojcicki ve Avey, biyoteknoloji sektörüne yaptıkları katkılardan dolayı takdir edilmiş, Wojcicki Fortune'un “En Güçlü Kadınlar” listesinde, Avey ise Forbes'un “30 Yaş Altı 30” listesinde yer almıştır. Wojcicki aynı zamanda 9 yıllık görev süresinin ardından kısa bir süre önce YouTube CEO'luğu görevinden istifa eden Susan Wojcicki'nin de kız kardeşi.

5. Katrina Lake

Stitch Fix'in (SFIX) kurucusu: Katrina Lake Amerikalı bir girişimci ve popüler bir çevrim içi kişisel stil hizmeti olan Stitch Fix'in kurucusu. Lake, şirketi 2011 yılında Harvard Business School'da öğrenciyken kurdu ve o zamandan beri şirketi milyarlarca dolarlık bir işletme haline getirdi ancak şirket pandemiden dolayı zorlu bir dönem geçirdi.

Lake'in kişisel stil yaklaşımı, müşterilere kişiselleştirilmiş öneriler sunmak için veri ve algoritmaları kullanmaya odaklanarak geleneksel perakende sektörünü altüst etti. Müşteri hizmetlerine yönelik yenilikçi yaklaşımı, Stitch Fix'in rahatlığını ve kişisel dokunuşunu takdir eden sadık bir müşteri kitlesi kazanmasını sağladı.

Lake, girişimcilikteki başarısının yanı sıra iş dünyasındaki diğer kadınları desteklemeye de kendini adamış ve teknoloji sektöründe cinsiyet çeşitliliğinin ateşli bir savunucusu olmuştur. Liderliği ve vizyonu, onu günümüzün en başarılı ve ilham verici girişimcilerinden biri haline getirmiştir.

6. Sara Blakely

Spanx'in kurucusu: Sara Blakely, kadınların hatlarını yumuşatmak ve şekillendirmekle eşanlamlı hale gelen bir şekillendirici giyim ve iç çamaşırı markası olan Spanx'ın kurucusu ve CEO'su. Blakely, şirketini sadece 5.000 dolarla kurdu ve milyar dolarlık bir girişime dönüştürdü.

Florida Clearwater’da doğan Blakely, 2000 yılında Spanx'ı kurmadan önce kariyerine satış alanında başladı. Şirket fikrini, beyaz bir pantolonun altında daha pürüzsüz bir siluet yaratmak için bir külotlu çorabın ayaklarını kestikten sonra geliştirdi. O zamandan beri Spanx, milyonlarca dolarlık bir şirket haline geldi ve iç çamaşırı, spor giyim ve mayo çeşitlerini de içerecek şekilde yelpazesini genişletti.

Blakely, Time'ın dünyanın en etkili 100 kişisi listesinde ve Forbes'un “Amerika'nın Kendi Kendini Yetiştiren En Zengin Kadınları” listesinde yer almak da dahil olmak üzere girişimcilik başarısıyla tanınıyor. Aynı zamanda bir hayırsever ve kadın güçlenmesinin savunucusu olan Blakely, servetini ve nüfuzunu eğitim ve girişimcilik gibi amaçları desteklemek için kullanıyor.

7. Dr. Kathy Fields ve Dr. Katie Rodan

Proactiv'in kurucuları: Dermatolog olan girişimciler, akne tedavisi Proactiv ile güzellik endüstrisini altüst etti. Çığır açan üç adımlı akne tedavi sistemleri, milyonlarca insanın daha temiz, daha sağlıklı görünen bir cilde kavuşmasına yardımcı oldu.

Dr. Fields ve Dr. Rodan'ın Proactiv ile elde ettikleri başarı, güzellik sektöründeki en başarılı kadın girişimcilerden biri olmalarını sağladı. Yenilikçi ürünlerinin yanı sıra kadınları kariyerlerinin kontrolünü ellerine almaları ve başarılı iş liderleri olmaları için güçlendirme konusunda da tutkulular. Dr. Kathy Fields ve Dr. Katie Rodan'ın yenilikçiliğe ve girişimciliğe olan bağlılıkları, onları iş ve güzellik dünyasının ikonları haline getirdi.

8. Melanie Perkins

Canva'nın kurucusu: Melanie Perkins Avustralyalı bir girişimci ve dünyayı kasıp kavuran bir grafik tasarım platformu olan Canva'nın kurucu ortağı. Vizyonu; tasarım deneyimi ne olursa olsun herkesin profesyonel kalitede grafikler oluşturmasına olanak tanıyan kullanıcı dostu ve erişilebilir bir araç yaratmaktı.

Perkins'in liderliğinde Canva, 190 ülkede 55 milyondan fazla kullanıcısıyla, dünyanın en değerli yazılım şirketlerinden biri haline geldi. Perkins'in tasarıma yenilikçi yaklaşımı ve dünyada olumlu bir etki yaratma konusundaki kararlılığı, kendisine Time Magazine'in dünyanın en etkili 100 kişisinden biri seçilmesi de dahil olmak üzere çok sayıda ödül kazandırdı.

9. Emily Weiss

Glossier'in kurucusu: Emily Weiss, Amerikalı bir girişimci ve sektörde devrim yaratan bir güzellik markası olan Glossier'in kurucusu. Moda ve güzellik üzerine gazetecilik yaptıktan sonra Weiss, müşterinin ihtiyaçlarına öncelik veren bir marka için piyasada bir boşluk olduğunu tespit etti. Glossier bu fikirden doğdu ve o zamandan beri dünyanın en hızlı büyüyen güzellik şirketlerinden biri haline geldi.

Weiss markayı oluştururken Glossier'in başarısının anahtarı olarak gördüğü, müşterileriyle bir topluluk duygusu ve etkileşim yaratmaya odaklandı. Sosyal medyayı ve müşteri geri bildirimlerini yenilikçi bir şekilde kullanması, şirketin ürün ve mesajlarını şekillendirmesine yardımcı oldu ve kendisine güzellik meraklılarından oluşan sadık bir takipçi kitlesi kazandırdı.

Emily Weiss'ın müşteriyi ilk sıraya koyan bir marka yaratma konusundaki kararlılığı, onu, sektörlerinde olumlu bir etki yaratmak isteyen girişimciler için bir rol model haline getirdi.

10. Reshma Saujani

Girls Who Code'un kurucusu: Reshma Saujani Amerikalı bir avukat, yazar ve genç kadınlara ilham vererek ve onları eğiterek teknoloji alanındaki cinsiyet uçurumunu kapatmayı amaçlayan, kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Girls Who Code'un kurucusu. Saujani, kız çocuklarını teknoloji alanında kariyer yapmak için ihtiyaç duydukları beceri ve özgüvenle güçlendirme vizyonuyla 2012 yılında Girls Who Code’u kurdu.

Onun liderliğinde kuruluş, küresel bir harekete dönüştü ve ABD'nin 50 eyaletinin yanı sıra İngiltere, Kanada ve Hindistan'da 300.000'den fazla kız çocuğuna ulaştı. Saujani, kadın ve kız çocuklarının teknoloji alanındaki varlığı konusunda tutkulu bir savunucu ve ödül alan, övgü toplayan çabaları ile biliniyor. Çalışmaları bir nesil genç kadına teknoloji alanında kariyer yapmaları için ilham vermiş ve daha çeşitli ve kapsayıcı bir teknoloji sektörü yaratılmasına yardımcı olmuştur.

Reshma Saujani'nin vizyonu ve adanmışlığı, onu dünyada olumlu bir etki yaratmak isteyen herkes için bir rol model haline getirmiştir.

Kadınların İş Dünyasındaki Varlığı ile İlgili İlerlemeler

İş dünyasında cinsiyet eşitliğinin sağlanması için hâlâ yapılması gereken çok iş olsa da son yıllarda kadın girişimcileri ve CEO'ları destekleme konusunda ilerleme kaydedildi.

En dikkate değer olan gelişmelerden bazıları şöyle:

- Kadın odaklı risk sermayesi fonları: Son yıllarda Female Founders Fund, BBG Ventures ve The Helm gibi, kadınların kurduğu girişimlere yatırım yapmaya odaklanan risk sermayesi fonlarında artış oldu.

- Mentorluk programları: Girls Who Code, Lean In ve Women's Startup Lab gibi birçok kuruluş, kadın girişimciler ve CEO'lar için mentorluk ve ağ kurma fırsatları sunuyor.

- İş geliştirme merkezleri: Women's Business Center ve Tory Burch Foundation gibi iş geliştirme merkezleri, kadınlara ait işletmeler için kaynak ve destek sağlıyor.

Analist Görüşü

Birçok araştırma; kadınların liderliğindeki şirketlerin, uzun vadede, ortalamada erkekler tarafından yönetilen şirketlerden daha iyi performans gösterme eğiliminde olduğunu ortaya koymaktadır. Bu eğilimin arkasında kesinlikle çok sayıda faktör var ancak kilit unsurlardan biri; CEO pozisyonlarına ulaşan kadınların, bunu genellikle daha büyük engelleri aşıp erkek meslektaşlarına göre daha fazla incelemeye maruz kalarak yapması. Dolayısıyla hazırlıksız ya da deneyimsiz bir kadın CEO'ya rastlamak çok zordur – ki bu durum erkek CEO'lar için her zaman geçerli değil.

Son on yılda hem pek çok şirketin yönetim kurulunda hem de iş dünyasında kadın varlığının arttığını görüyoruz. Bu kısmen GM'de Mary Barra, Nasdaq'ta Adena Friedman ve Accenture'da Julie Sweet gibi önemli isimlerin, etkileyici performanslarıyla diğer kadınlara kapı açmasından kaynaklanıyor.

Thomas Monteiro – Investing.com Analisti ve Editörü

Sonuç

Kadın girişimciler ve CEO'lar, son yıllarda cam tavanı kırıp toplumsal cinsiyet kalıplarını yıkarak uzun bir yol kat etti. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için yapılması gereken hâlâ çok şey olsa da bugüne kadar kaydedilen ilerleme, kutlanmaya değer. Bu ilerleme kendi kendine gerçekleşmiyor; kadınların iş dünyasında başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak adına sürekli destek ve yatırım gerekiyor. Ancak kadın odaklı risk sermayesi fonlarının, mentorluk programlarının ve iş geliştirme merkezlerinin yükselişi ve kadınların iş dünyasında üst düzey pozisyonlarda başarılı olmak için nelere ihtiyaç duyduklarının daha iyi anlaşılmasıyla, kadın girişimciler ve CEO'lar için gelecek daha parlak görünüyor.