Son Dakika
40% İndirim 0
ProPicks'in Mayıs ayındaki %13 artışı kaçırdınız mı? Hemen abone olun ve güncel kalın Hisselere Erişin
Kapat

Navkar Corporation Ltd (NAVR)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
97,80 -0,55    -0,56%
12:56:30 - Gerçek zamanlı Veriler. Döviz INR ( Feragat )
  • Hacim: 157.999
  • Alış/Satış: 97,80 / 97,90
  • Gün Aralığı: 97,45 - 99,85
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Hindistan
ISIN:  INE278M01019 
S/N:  NAVKARCORP
Navkar Corporation Ltd 97,80 -0,55 -0,56%

Navkar Corporation Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Navkar Corporation Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriTaşıma & Lojistik Hizmetleri
SektörEndüstriyel Ürün ve Hizmetler
Çalışanlar

495

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres Goodwill Infinity 13th Floor
Plot No. E/3A, Sector-12 Near Utsav Chowk, Kharghar Navi Mumbai,410210
India
Telefon 91 22 4800 6500
Faks 91 22 4800 6509

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Shantilal Jayavantraj Mehta 70 2008 Chairman & MD
Ashok Kumar Thakur 69 2017 Non-Executive Independent Director
Pooja Hemant Goyal 45 2017 Non-Executive Independent Woman Director
Sandeep Kumar Singh 52 2018 Non-Executive Independent Director
Atul Kumar 67 2023 Non-Executive Independent Director
Nemichand Jayavantraj Mehta 60 2014 Whole Time Director
Dinesh Mohanlal Jain 49 2012 Whole Time Director
Jayesh Nemichand Mehta 36 2020 Executive Whole Time Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

NAVR Tartışmaları

Navkar Corporation Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol