LONDRA - HSBC'nin son mali sonuçları, yatırımcılar arasında büyük bankaların gider yönetimine ilişkin artan endişeleri gün ışığına çıkardı. Banka, 2023 yılı için maliyetlerde %6'lık bir artış bildirerek bu artışı ABD ve İngiltere'deki vergilere bağladı ve 2024 yılı için %5'lik bir artış daha öngördü.
HSBC'nin vergi öncesi kârı %78 artışla 30,3 milyar $'a yükselmesine rağmen, Çin İletişim Bankası'ndaki hisselerine ilişkin 3 milyar $'lık öngörülemeyen zarar nedeniyle konsensüs tahminlerinin altında kaldı.
Yatırımcılar, son yıllardaki yüksek faiz ortamında gelirleri artan bankaların maliyetleri kontrol etme becerilerini yakından izliyor. Artan ücret faturaları, düzenleyici maliyetler ve yatırım planları bu zorluğu daha da arttırdı. Geçen yıl Oliver Wyman ve Morgan Stanley tarafından hazırlanan bir rapor, bankaların gelirlere zarar verebilecek geniş çaplı maliyet azaltma önlemlerinden kaçınmalarının önemini vurgulamıştır.
HSBC İcra Kurulu Başkanı Noel Quinn, bankanın maliyet baskılarını beklenmedik aşırı harcamaların gösterdiğinden daha iyi yönettiğini ve maliyet-gelir oranını (CIR) bir önceki yıl %64'ten 2023'te %48'e düşürdüğünü belirtti. Ayrıca HSBC'nin Fransa'daki perakende ve Kanada'daki operasyonlarının yakın zamanda elden çıkarılması da dahil olmak üzere varlık satışlarının maliyetlerin yönetilmesindeki rolüne dikkat çekti.
Buna karşılık, İngiliz bankası Barclays de Salı günü maliyet tasarrufu önlemlerini açıkladı ve üç yıl içinde giderlerinden yaklaşık 2 milyar Sterlin kesmeyi ve 2023 sonunda %63 olan CIR'sini 2026'ya kadar "yüksek 50'lere" düşürmeyi hedefledi.
Diğer Avrupa bankaları da benzer maliyet baskıları yaşıyor. Credit Agricole, bir önceki yılın dördüncü çeyreği için temel işletme giderlerinde %15'lik bir artış bildirdi ve 2024 yılı için maliyetlerde %8'lik bir artış öngördü. Deutsche Bank, 1 Şubat'ta, %75 CIR ve 2023 için faiz dışı giderlerde %6'lık bir artışla başa çıkmak amacıyla 3.500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.
Bankalar için artan maliyetlerin önemli bir bölümünü temsil eden ücretlendirme konusu da odak noktası haline gelmiştir. HSBC'nin ikramiye havuzu 2022'de 3,4 milyar dolardan 3,8 milyar dolara yükseldi ve banka alt ve orta kademe yönetim kadrosu için değişken bir ödeme planı sunmayı planlıyor. Buna karşılık, Barclays 2023'te ikramiye havuzunu %3 azaltarak 1,75 milyar sterline indirdi ve CEO C.S. Venkatakrishnan toplam ücretini 5,2 milyon sterlinden 4,6 milyon sterline düşürdü.
Glass Lewis'in 8 Şubat'ta yayınladığı bir raporda, bankacıların ücretlerinde yapılacak önemli değişikliklerin, özellikle de ikramiye üst sınırını kaldıran mevzuat değişiklikleri ışığında inceleneceği uyarısında bulunuldu. Raporda, önemli ücret değişiklikleri öneren ilk bankaya hissedarların vereceği tepkinin sektör için bir emsal teşkil edebileceği belirtildi.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.