Son on yılların en yüksek enflasyon oranlarına ve Ukrayna'daki savaşın devam eden etkilerine yanıt olarak, bazı Avrupalı şirketler işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulduğunu duyurdu. Bu önlemler, kıta genelinde çeşitli sektörleri etkileyen ekonomik zorlukları hafifletmek için alındı.
Otomotiv sektöründe birçok şirket işgücünü azalttı. BOSCH, 2026 yılı sonuna kadar yazılım geliştirme bölümündeki 1.200 pozisyonu ortadan kaldırmayı ve ev aletleri bölümünden 3.500 kişiyi daha işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Continental, otomotiv bölümünün araştırma ve geliştirme personelini 2025 yılı sonuna kadar 1.750 kişi azaltacak.
Fransız otomobil parçaları üreticisi FORVIA, 2028 yılına kadar Avrupa'da doğal yıpranma ve işe alımların azaltılması yoluyla 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Volvo Car ve Geely tarafından desteklenen Polestar, küresel işgücünü yaklaşık %15 oranında azaltıyor ve bu da yaklaşık 450 kişilik istihdam anlamına geliyor.
Stellantis, ABD ve Fransa'da ek işten çıkarmalarla birlikte İtalya'da 3.000'den fazla pozisyonu azaltabilecek bir anlaşma imzaladı. Yerel bir gazetenin haberine göre Volvo, Göteborg'daki Tuve fabrikasında 250 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Barclays, bankacılık sektöründeki yüzlerce yatırım bankası işini ortadan kaldırmaya hazırlanıyor. Deutsche Bank, işgücünün %4'ünden biraz azını temsil eden 3.500 arka ofis işinde kesinti yapacağını duyurdu. İngiltere'nin en büyük yerel bankası Lloyds (LON:LLOY), şubelerindeki işgücünü yaklaşık 1.600 pozisyon azaltıyor ve Societe Generale, gönüllü ayrılmalar yoluyla Paris'teki genel merkezinde yaklaşık 900 kişiyi işten çıkaracak.
Sanayi ve mühendislik firmaları da personel sayılarını azaltıyor. NIBE Industrier İsveç'te 340 pozisyonda kesintiye gitti. Sandvik yaklaşık 1.100 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, Tata Steel'in Hollanda'daki bölümü 2024 sonuna kadar İngiltere'deki iki yüksek fırını kapatacak ve bu da 2.800 kişiyi etkileyecek. Finlandiyalı mühendislik grubu Valmet ise yaklaşık 130 kişiyi işten çıkarmak için görüşmeler yürütüyor.
Perakende ve tüketim malları şirketleri de benzer zorluklarla karşı karşıya. Barry Callebaut yaklaşık 2.500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor. H&M İspanya'daki mağazalarının beşte birinden fazlasını kapatarak 588 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Sainsbury yaklaşık 1.500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyururken Ted Baker İngiltere'deki 15 mağazasını kapatarak yaklaşık 250 kişiyi işten çıkaracak. Unilever, 7.500 kişiyi işten çıkaracak yeni bir maliyet tasarrufu programı başlattı.
Ericsson İsveç'te teknoloji sektöründe yaklaşık 1.200 pozisyonu azaltmayı planlıyor. SAP, yapay zekaya daha fazla odaklanmak için 8.000 işi yeniden yapılandırıyor. Telefonica, 2026 yılına kadar İspanya'da 3.421 çalışanı işten çıkarmak için bir anlaşmaya vardı. Telenor'un Norveç birimi yaklaşık 100 çalışanı işten çıkarıyor ve geçici personeli azaltıyor. Vodafone (LON:VOD) Almanya'nın dönüşüm programı yaklaşık 2.000 kişiyi etkileyecek.
Diğer sektörler de bu ekonomik baskılara karşı bağışık değil. Bayer (ETR:BAYGN), sayısı belirtilmemekle birlikte, 2025 yılı sonuna kadar yönetici istihdamında önemli bir azalma konusunda anlaştı. Bouygues Immobilier Fransa'daki emlak geliştirme biriminde 225 kişiyi işten çıkaracak.
Evonik 2026 yılına kadar dünya çapında 2.000 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Bir şirket sözcüsü tarafından doğrulandığı üzere, Fidelity 2024 yılında dünya genelinde yaklaşık 1.000 kişiyi işten çıkarmayı planlamaktadır. Kuehne+Nagel personelinin %2'sinden daha azını işten çıkarıyor ve işe alımları dondurdu. Neste Finlandiya'da 320, ülke dışında ise 70 kişiyi işten çıkaracak.
Novatris, geliştirme organizasyonunda 680 kişiye kadar işten çıkarma yapacak. Roche, yerel bir web sitesi tarafından bildirilen 345 işten çıkarma rakamından daha düşük rakamlarla işten çıkarmalar yapacağını duyurdu. Stora Enso 2024 yılında yaklaşık 1.000 çalışanını işten çıkarabilir. Comcast'in sahibi olduğu Sky'ın işgücünü 1.000 kişi azaltması bekleniyor. Universal Music Group (AS:UMG) da çalışanlarını işten çıkaracak, ancak kesin sayı açıklanmadı. Worldline, işgücünü küresel olarak yaklaşık %8 oranında azaltacak.
Bu duyurular yasal düzenlemeler, şirket açıklamaları ve medya raporları aracılığıyla yapıldı. İşten çıkarmalar, şirketlerin zorlu bir ekonomik ortamda operasyonları düzene sokma ve maliyetleri yönetme çabalarını yansıtıyor.
InvestingPro Insights
Barclays (BARC), Avrupa'daki çeşitli sektörlerde yaşanan kapsamlı işten çıkarmalar ve ekonomik düzenlemelerin ortasında, finans sektöründeki zorlukları stratejik hamlelerle aşmaya çalışıyor. Banka, yönetiminin agresif hisse geri alımları ve temettüsünü üç yıl üst üste artırma başarısının da gösterdiği gibi hissedarlarına değer kazandırma yolunda ilerliyor. Bu eylemler, ekonomik zorlukların yaşandığı bir dönemde bile hissedar getirilerine olan bağlılığı yansıtmaktadır.
Finansal ölçütler açısından Barclays cazip değerlemesiyle öne çıkıyor. Bankanın Fiyat/Kazanç (F/K) oranı şu anda 6,87 seviyesinde ve bu da bazı emsallerine kıyasla düşük bir kazanç katsayısıyla işlem gördüğünü gösteriyor. Ayrıca Barclays'in 36,4 milyar dolarlık piyasa değeri, bankacılık sektöründeki önemli varlığının altını çiziyor. 2023'ün 4. çeyreği itibarıyla son on iki ayda %1,01'lik bir değişimle gelirde hafif bir düşüş yaşanmasına rağmen, banka aynı dönemde 29,95 milyar dolarlık istikrarlı bir brüt kâr elde etti.
Barclays'in finansal sağlığı ve yatırım potansiyeli hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen yatırımcılar daha fazla InvestingPro İpucu keşfedebilir. Şirketin brüt kâr marjları, sektördeki durumu ve son hisse senedi performansına ilişkin analizler de dahil olmak üzere 12 ek ipucu mevcut. Daha derin bir araştırma yapmak isteyenler, InvestingPro'da InvestingPro aboneliğinde %20'ye varan indirim almak için INVTROZEL1A kupon kodunu kullanabilir. Barclays'in bir sonraki kazanç tarihi, daha geniş ekonomik zorlukların ortasında bankanın finansal gidişatı hakkında daha fazla netlik sağlayacak olan 25 Nisan 2024 olarak belirlendi.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.